·  사회공헌 개요

(주)에스알 홀딩스는 기업경영 본질에 대한 공통의 이해를 바탕으로 모든 구성원의 힘을 하나로 모으고 경영 수준을 높이는 토대가 되어 왔습니다.

·  인권경영

기업경영 본질에 대한 공통의 이해를 바탕으로 모든 구성원의 힘을 하나로 모으고 경영 수준을 높이는 토대가 되어 왔습니다. 인권존중, 차별금지, 강제노동 금지, 아동노동금지, 근로시간 근로조건 준수, 사업장 안전과 환경, 지역사회 참여와 같이 사회공헌을 위한 ESG 원칙을 준수 합니다.

·  구성원의 행복

강하고 우수한 기업문화를 구축하는 것은 회사의 성장과 발전에 중요한 원천이 됩니다. 당사의 궁극적인 경영목적은 구성원의 지속가능한 행복입니다. 이를 위해서는 자사가 속한 사회와 이해관계자들의 행복 역시 지속 가능할 수 있도록 기여해야 합니다. 이에 (주)에스알홀딩스는 사회적 가치 추구, 따뜻한 프로페셔널 기업 문화를 바탕으로 구성원과 이해관계자의 행복을 추구하고 있습니다.

·  협력사 상생경영

(주)에스알홀딩스는 협력사와의 투명한 공정거래 체계 확립과 동반성장을 위해 지속가능한 경영을 추진하고자 합니다. 업체 선정 과정에서 기술 실적 평가와 더불어 비재무적 요소를 평가함으로써 ESG 문화 확산에 기여하고자 하며, 비재무 리스크에 선제적으로 대응하며 견고한 상생경영 체계 확립에 노력하고 있습니다.

·  안전·보건경영

(주)에스알홀딩스는 사람과 환경을 최우선 가치로 인식하고 중대재해 Zero를 목표로 적극적인 안전보건 경영활동을 지원하고 있습니다. 안전보건 관리 수준을 높이기 위해 이사회 직속 최고 안전보건관리책임자(CSO: Chief Safety Officer)를 선임하여 안전보건 최종 권한과 책임을 부여했으며, 전사 안전전담조직 SHE Part를 신설하여 설계부터 공간 서비스 제공까지의 전 과정에 걸친 안전보건 환경 구축에 힘 쓰고 있습니다.

· 고객만족경영

(주)에스알홀딩스는 고객의 니즈를 반영한 주거, 사무 공간과 리빙 솔루션 제공으로 고객 가치 혁신을 추구하고 있으며, 지속적인 소통을 기반으로 장기적 신뢰관계를 구축하여 고객과의 지속가능성을 높이고자 합니다.

· 사회공헌

(주)에스알홀딩스는 효과적인 사회공헌활동을 위해 당사의 사업과 밀접한 사회적 문제를 파악하고 내·외부 이해관계자와의 협력관계를 구축하여 적극적으로 기업의 사회적 책임을 다하고자 합니다. 나아가, 매년 1회 이사회 내 ESG 위원회를 통해 사회공헌활동 결과 및 계획을 승인 받아 진정성 있는 사회공헌활동을 이어나가고자 합니다.